员工发展
奥马哈最宝贵的资产是它的人民.人才是企业发展的动力.
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奥马哈的大学毕业生高于全国平均水平
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大奥马哈的成年人都有工作. 这比全国平均水平高出12%.
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世界杯外围买球的人口中有24岁或更年轻的
人才获取资源
支持您的人才获取策略, 你可以在当地找到各种各样的招聘信息，并与渴望帮助寻找人才的机构和高等教育机构建立联系.
大奥马哈工作实验室
大奥马哈工作实验室采用可持续劳动力模型, 雇主合作的方法, 支持一线人才. 该计划的嵌入式社区导航员为一线工人提供就业后支持，以解决持续就业的障碍.
世界杯外围买球的愿景是帮助大奥马哈的雇主与当地组织合作，投资于他们的劳动力, 从而带来更好的就业和包容性的经济增长.
世界杯外围买球帮助您创建优秀的职场文化.
世界杯外围买球为雇主和人才招聘专业人员创造了各种各样的机会，让他们与同行联系并向同行学习.
公司理事会
YP公司理事会(CoC)帮助组织培养成功的青年专业人士, 新兴领袖, 或内部的新员工资源组.
雇主多元化联盟 & Equity
这是世界杯外围买球对机遇承诺的一部分, 多样性与公平, 雇主联盟旨在促进工作场所的多样性和包容性.
登陆人员
Landing Crew是一个由企业人才招聘和招聘专业人士组成的独家网络，帮助会员满足他们的人才和劳动力需求.